为规范院部常规管理，推进学院高水平发展，4月11日下午，美高梅MGM官方网站召开了第九周院部例会，并行推出《专任教师教学工作考核办法（试行）》、《中高级职称申报、推荐评议办法（试行）》、《教师年度综合考核办法（试行）》三份考核制度。会议由王舜书记主持，美高梅MGM官方网站全体教职工参加会议。

赵光磊副院长介绍了《专任教师教学工作考核办法（试行）》实施过程中的考核内容、考核方式、考核标准等内容。为教师们指出了教学重点，同时鼓励各位教师更加认真负责地对待教学工作，提高教学质量。

刘志刚副院长解读了《中高级职称申报、推荐评议办法（试行）》中的申报条件、评审程序、评审标准等方面。为各位教师明确了个人发展路径，同时激励教师们大力发展教科研活动，为推动学院教科研事业提供强劲动力。

吴琪院长宣讲了《教师年度综合考核办法（试行）》，主要包括考核内容、考核方式、考核标准等。清晰地为各位教师建立了工作重心和职业目标，激励教师们负责对待教学与院部工作，提高教学质量，强化个人能力，以推动学院的可持续发展。

王舜书记强调了本次会议的意义，阐明了制度建设、诚信共享、协同创新的内在联系，号召全体教师认真贯彻执行各项制度，并提出进一步完善制度的具体措施。

会议最后由吴琪院长总结，吴琪院长指出，三份考核制度的实施，必将为学院各项事务的规范化运作提供更为可靠的依据，是学院在常规管理中的一项重要举措，也是推进学院后继发展的关键一步。今后，学院将紧密围绕“一流高水平建设”的目标，积极推进管理创新和质量提升，进一步推动学院各项工作的发展。